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Für unseren Inklusions-, Beschäftigungs- und Ausbildungsbetrieb diakonia suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in der Dachauer Straße 192 in München einen

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

 in Vollzeit (40 Wochenstunden)

diakonia ist ein gemeinnütziger sozialer Betrieb zur Förderung der beruflichen und sozialen Integration arbeitsloser Mitbürgerinnen und Mitbürger. Besonders verpflichtet ist sie den Menschen, deren individuelle Handicaps besonders große Barrieren zum Arbeitsmarkt bilden. diakonia ist eine Tochtergesellschaft der Diakonie München und Oberbayern und des Evangelisch-Lutherischen Dekanats München.

 

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und das operative und strategische HR-Management für derzeit ca. 400 Beschäftigten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Führung und strategische Weiterentwicklung des Fachgebietes Personalwesen mit 4 Mitarbeitenden
  • Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung sowie für sämtliche Führungskräfte im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragestellungen des operativen Personalmanagements
  • Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer damit verbundenen zeitnahen Besetzung vakanter Stellen
  • Weiterentwicklung der Schwerpunktthemen Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Planung und Umsetzung von HR-Projekten wie Digitalisierung der Personalprozesse
  • Schnittstelle zu unserer externen Abrechnung

 

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie bei uns einbringen wollen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management oder erfolgreiche Fortbildung zur Personalfachkraft
  • Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie erste Führungserfahrungen
  • Sehr gute Fachkenntnisse im HR-Management sowie in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
  • Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und Hands-on-Mentalität
  • Eigeninitiatives, lösungsorientiertes und zielgerichtetes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln 
  • Persönliche Integrität und sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften/ Mitarbeitenden
  • Erfahrung in der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen bzw. -Instrumenten
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Affinität zum Digitalisierungsprozess im HR-Bereich
  • Offener und wertschätzender Umgang mit Menschen
  • Mittragen des diakonischen Auftrages

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Übernahme der Fachgebietsleitung Personalwesen perspektivisch möglich
  • Mitarbeit in einem innovativen, sich ständig weiterentwickelnden Sozialunternehmen mit ökologischer Ausrichtung
  • Inspirierendes Umfeld, in dem Kollegialität groß geschrieben wird
  • Hohe Eigenverantwortung in einem tollen Team
  • Flexible Arbeitszeiten für Ihre persönliche Work-Life-Balance
  • Vergünstigtes Job-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel im Großraum München (MVV)
  • Vielfältige und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Bayern mit vielen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Familienbudget)
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Beihilfeversicherung
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich 3 freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember)
  • Mitarbeiteraktionen durch unsere Muttergesellschaft der Diakonie München und Oberbayern
  • Gemeinsame Events wie Betriebsausflug, Sommer- und Weihnachtsfeier

 

Jetzt bewerben und Teil der diakonia werden, in dem jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Rückfragen gerne an: Herrn Klaus Maier, Fachgebietsleitung Personalwesen

Tel.: 089/121595-17, kmaier@diakonia.de

 

Weitere Informationen finden Sie unter: www.diakonia.de